Definition of Factors of the Social-Labor Relationships for the Ensuring of the Social-Centered Management of Enterprises / Yastremska, O. O. (2014)
Ukrainian

web address of the page http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000275481
  Business Inform   Б - 2019  /     Issue (2014, № 10)

Ястремська О. О.
Визначення факторів соціально-трудових відносин для забезпечення соціально орієнтованого управління підприємствами

Бібліографічний опис:
Ястремська О. О.  Визначення факторів соціально-трудових відносин для забезпечення соціально орієнтованого управління підприємствами. Бізнес Інформ. 2014. № 10. С. 203-208. URL: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000275481

English  Business Inform   /     Issue (2014, 10)

Yastremska O. O.
Definition of Factors of the Social-Labor Relationships for the Ensuring of the Social-Centered Management of Enterprises

Cite:
Yastremska, O. O. (2014). Definition of Factors of the Social-Labor Relationships for the Ensuring of the Social-Centered Management of Enterprises. Business Inform, 10, 203-208. http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000275481 [In Ukrainian].

 

Institute of Information Technologies of VNLU

+38 (044) 525-36-24
libnas@nbuv.gov.ua
Ukraine, 03039, Kyiv, Holosiivskyi Ave, 3, room 209