Corporate culture and the development of industrial democracy: a combination of logics of anti-crisis measures and the transition to knowledge economy / Shediakov, V. (2013)
Ukrainian

web address of the page http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000447411
  Ekonomist   /     Issue (2013, № 11)

Шедяков В.
Корпоративна культура та розвиток виробничої демократії: поєднання логік антикризових заходів і переходу до економіки знань

Бібліографічний опис:
Шедяков В.  Корпоративна культура та розвиток виробничої демократії: поєднання логік антикризових заходів і переходу до економіки знань. Економіст. 2013. № 11. С. 25-31. URL: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000447411

English  Ekonomist   /     Issue (2013, 11)

Shediakov V.
Corporate culture and the development of industrial democracy: a combination of logics of anti-crisis measures and the transition to knowledge economy

Cite:
Shediakov, V. (2013). Corporate culture and the development of industrial democracy: a combination of logics of anti-crisis measures and the transition to knowledge economy. Ekonomist, 11, 25-31. http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000447411 [In Ukrainian].

 

Institute of Information Technologies of VNLU

+38 (044) 525-36-24
libnas@nbuv.gov.ua
Ukraine, 03039, Kyiv, Holosiivskyi Ave, 3, room 209