Співвідношення Soft та Hard Skills як важлива складова HR-менеджменту в організації праці та формуванні організаційної поведінки / Колпаченко Н. М., Майборода М. М. (2025)
UkrainianEnglish

web address of the page http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001657878
  Business Inform   Б - 2019  /     Issue (2025, № 9)

Колпаченко Н. М., Майборода М. М.
Співвідношення Soft та Hard Skills як важлива складова HR-менеджменту в організації праці та формуванні організаційної поведінки

Повний текст публікації буде доступним після 01.10.2026 р. - через 164 днів

Бібліографічний опис:
Колпаченко Н. М., Майборода М. М. Співвідношення Soft та Hard Skills як важлива складова HR-менеджменту в організації праці та формуванні організаційної поведінки. Бізнес Інформ. 2025. № 9. С. 507-514. URL: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001657878

 

Institute of Information Technologies of VNLU

+38 (044) 525-36-24
libnas@nbuv.gov.ua
Ukraine, 03039, Kyiv, Holosiivskyi Ave, 3, room 209