Теоретичні засади формування системи мотивації в кадровому менеджменті як важливий чинник забезпечення конкурентоспроможності / Гольцман І. О. (2009)
Ukrainian

інтернет-адреса сторінки: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000136894
  Економіка. Управління. Інновації. Серія : Економічні науки  Б - 2020  /     Випуск (2009, № 2)

Гольцман І. О.
Теоретичні засади формування системи мотивації в кадровому менеджменті як важливий чинник забезпечення конкурентоспроможності

Бібліографічний опис:
Гольцман І. О.  Теоретичні засади формування системи мотивації в кадровому менеджменті як важливий чинник забезпечення конкурентоспроможності. Економіка. Управління. Інновації. Серія : Економічні науки. 2009. № 2. URL: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000136894

English  Economy, Management, Innovation. Series : Economic Sciences   /     Issue (2009, 2)

Holtsman I. O.
Theoretical principles of forming of the system of motivation in a skilled management as the important factor of providing of competitiveness

Cite:
Holtsman, I. O. (2009). Theoretical principles of forming of the system of motivation in a skilled management as the important factor of providing of competitiveness. Economy, Management, Innovation. Series : Economic Sciences, 2. http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000136894 [In Ukrainian].

 

Інститут інформаційних технологій НБУВ

+38 (044) 525-36-24
libnas@nbuv.gov.ua
Голосіївський просп., 3, к. 209
м. Київ, 03039, Україна